根據(jù)公司改革和發(fā)展的需要，為員工開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)建一個卓越的管理團隊，促進公司管理大提升，綜合管理部結(jié)合部門培訓(xùn)計劃和文件制度的學(xué)習(xí)宣貫，從2021年8月份起每周三定期開展“酉時論道”員工培訓(xùn)討論活動。

截止目前開展各類學(xué)習(xí)討論活動6次，主要是對上級集團、本公司及本部門近期的各項文件制度要求和落實情況進行學(xué)習(xí)、梳理和跟蹤部署，同時通過提問和考試的形式，對學(xué)習(xí)的效果進行檢查和評價，讓員工對已有的知識進行鞏固加深，查缺補漏。

通過培訓(xùn)討論，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，促進了員工在不斷學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余，得心應(yīng)手，更加提升了部門及公司的整體管理水平。（綜合管理部  胡甲）