“天道酬勤，天行健，君子以自強不息。勤奮可立身，敗由惰中生，小事見勤，大事見智，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河……”。

隨著導師訓導語卷軸的打開和領(lǐng)念開始，一場古典韻味十足的導師帶徒拜師儀式在陜化公司開展，十余名身著漢服的學徒恭敬聆聽……

為豐富員工培訓方式，提高導師帶徒工作質(zhì)量，促進各單位青工成長，全面提升員工隊伍綜合素質(zhì)，11月24日，陜化公司舉辦2022年導師帶徒拜師儀式，公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席儀式并講話，相關(guān)部門、生產(chǎn)分廠負責人及師徒代表43人參加了儀式。

賈健喜充分肯定了拜師儀式。導師帶徒拜師儀式既是對黨的二十大精神的全面貫徹，把中華優(yōu)秀文化與當下師帶徒做到了有效結(jié)合，同時也是陜化公司守正創(chuàng)新、延續(xù)和發(fā)揚傳統(tǒng)培訓方式的切實體現(xiàn)。就導師帶徒后續(xù)工作他提出了三點要求：對導師的要求。導師要做到“三用”，即用心、用情和用力。用心傳遞正能量和價值觀，教會徒弟學知識鉆業(yè)務增本領(lǐng)。用情就要把徒弟當成自己孩子般助力素質(zhì)提升。用力就是要花費心血和精力，提高帶徒弟的工作質(zhì)量。對徒弟的要求。徒弟要做到尊師重道、勤學善思。在崗位工作中要服從安排，知根知底，同時要積極主動地做好崗位實踐，吃透工藝設備原理，快速進步。對各單位的要求。各單位及負責同志要提高站位、注重方法，帶出隊伍，通過工作開展樹立卓越導師團隊，發(fā)掘優(yōu)秀進步青年，樹立導師帶徒工作典型，扎扎實實做好人才培養(yǎng)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

導師帶徒拜師儀式由領(lǐng)念訓導語、受訓接卷軸、整理衣冠、還禮導師、現(xiàn)場簽約等五部分組成。儀式上，人力資源部部長對《導師帶徒管理辦法》進行了解讀、介紹了公司導師庫組建、導師帶徒簽訂情況并頒發(fā)導師聘書。伴隨著古韻、古樂瞬間渲染了現(xiàn)場氛圍。來自公司2022年“青苗計劃”成長訓練營成員自編了配樂詩朗誦《我要成為你》，彰顯了陜化青苗快速成長，渴望向上，努力奮發(fā)的期盼。導師代表雷曉靜和學徒代表高銳航分別進行了表態(tài)發(fā)言，儀式結(jié)束后參與活動的導師及學徒代表紛紛表示，要積極做好崗位工作，為公司發(fā)展貢獻自己的價值。

為做好導師帶徒工作，公司人力資源部制定并下發(fā)了《導師帶徒管理辦法》，從導師的入選、帶徒實施過程、期滿考評獎勵等方面作了規(guī)范細化。通過層層把關(guān)確定了由462人組建的公司導師庫，導師庫中35歲以下人員占比超過一半，中級職稱或高級工技能資格以上人員占比60%。在完成導師庫組建的基礎(chǔ)上，各單位迅速行動，擬定了65對導師帶徒的報審簽約。為配套工作開展，人力資源部還印發(fā)了《導師帶徒紀實手冊》，從所在單位、導師及學徒三方面細化了過程管理，確保導師帶徒工作質(zhì)量。

樂與師徒共，歡從井邑盈。導師帶徒拜師儀式只是工作的開端，后續(xù)人力資源部還將把各單位導師帶徒活動開展納入培訓排名定期通報，各相關(guān)部門也會結(jié)合專業(yè)內(nèi)容發(fā)揮技術(shù)、技能人才的專業(yè)培養(yǎng)優(yōu)勢，齊抓共管力促導師帶徒工作取得實效。（人力資源部  王浴鈺）