2月16日下午，隨著磷銨分廠內(nèi)訓(xùn)師賽講活動(dòng)的結(jié)束，標(biāo)志著公司各單位內(nèi)訓(xùn)師賽講考評(píng)活動(dòng)全面完成，這是公司2023年開(kāi)展的首項(xiàng)培訓(xùn)重點(diǎn)工作，也是內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍組建以來(lái)首次系統(tǒng)性開(kāi)展賽講，更是全面檢驗(yàn)陜化公司內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量的一次突破性嘗試。

認(rèn)真籌劃，扎實(shí)準(zhǔn)備。按照公司《2023年員工培訓(xùn)工作實(shí)施方案》重點(diǎn)工作安排，元月開(kāi)始公司人力資源部就逐分廠落實(shí)并開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師賽講考評(píng)活動(dòng)，會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)械動(dòng)力部、安全環(huán)保部及各分廠組建賽講考評(píng)工作組，詳細(xì)制定評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。自賽講計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，各單位嚴(yán)格按照公司要求積極配合細(xì)化安排，對(duì)照考評(píng)細(xì)則指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師籌劃課程賽講內(nèi)容，同時(shí)安排廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與考評(píng)，體現(xiàn)了對(duì)內(nèi)訓(xùn)賽講的重視。賽講考評(píng)期間，比迪歐分廠率先開(kāi)展賽講工作，質(zhì)量計(jì)量中心、尿素分廠多次組織不同形式考前試講，確保了賽講考評(píng)穩(wěn)步實(shí)施。

細(xì)化形式，全面考評(píng)。為全面檢驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)師授課質(zhì)量，本次內(nèi)訓(xùn)師賽講考評(píng)歷時(shí)2個(gè)月，涉及8個(gè)生產(chǎn)單位，113名各專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師參與考評(píng)，專業(yè)涵蓋工藝、設(shè)備、安全、分析、電氣和儀表等專業(yè)，累計(jì)授課考評(píng)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)1250分鐘。考評(píng)期間授課內(nèi)訓(xùn)師全部采用PPT形式脫稿講演，在限定的時(shí)間內(nèi)完成課程構(gòu)架、引題、授課切入及總結(jié)回顧四部分內(nèi)容，用有效的時(shí)間講授崗位核心知識(shí)點(diǎn)，各評(píng)委根據(jù)賽講情況逐一進(jìn)行得分并點(diǎn)評(píng)參賽人存在問(wèn)題。內(nèi)訓(xùn)師在賽講過(guò)程中不時(shí)穿插小視頻、實(shí)訓(xùn)模件及互動(dòng)提問(wèn)等環(huán)節(jié)，用賽講的形式促進(jìn)了內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。

結(jié)果運(yùn)用，兌現(xiàn)激勵(lì)。為切實(shí)激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師做好培訓(xùn)工作，提升業(yè)務(wù)水平，本次考評(píng)后將遴選合格內(nèi)訓(xùn)師分批參加公司即將開(kāi)展的“蒲公英計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升培訓(xùn)班。為提高內(nèi)訓(xùn)師授課培訓(xùn)針對(duì)性，人力資源部共收集整理評(píng)委考評(píng)意見(jiàn)和建議14條，已納入內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)重點(diǎn)實(shí)施內(nèi)容。同時(shí)本次考評(píng)結(jié)果還將作為內(nèi)訓(xùn)師授課標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的重要依據(jù)，分檔兌現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)授課課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，讓愿講、能講、會(huì)講的內(nèi)訓(xùn)師得到能力、激勵(lì)雙提升。

內(nèi)訓(xùn)師是公司員工培訓(xùn)質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素。下一步，公司還將持續(xù)創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，探索內(nèi)訓(xùn)考評(píng)的新思路、新方法，不斷激發(fā)公司人才隊(duì)伍活力，以實(shí)際行動(dòng)助力公司“降本增效”年工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（人力資源部 王浴鈺）