為深入貫徹落實國務(wù)院、省政府“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作決策部署，推動實現(xiàn)員工職稱電子證書及評審信息數(shù)據(jù)全國跨地區(qū)在線核驗。近期，根據(jù)陜煤集團總體要求，人力資源部周密部署、系統(tǒng)安排，全面開展了第二批職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

據(jù)悉，陜西省自2019年起實行職稱評審電子證書，員工可登錄陜西省專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理系統(tǒng)，打印職稱證書、查驗職稱信息，為進一步提升職稱信息在線核驗覆蓋面，省人社廳先后組織了兩批職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，第一批統(tǒng)計實現(xiàn)了2010—2019年在全省范圍內(nèi)評審或認(rèn)定通過的初、中、高級職稱信息在線核驗，第二批集中統(tǒng)計2009年以前職稱信息。

公司于2021年4月組織完成了第一批400余名在崗員工評審或認(rèn)定職稱信息統(tǒng)計上報，實現(xiàn)了員工職稱信息在線核驗功能。本次職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計，由于歷史間隔久遠(yuǎn)、無電子化原始資料、公司組織機構(gòu)多次調(diào)整及職稱評審經(jīng)辦機構(gòu)撤銷變更等因素，員工職稱證書及評審文件收集困難較大。

為做好本次工作，確保員工職稱信息應(yīng)報盡報，人力資源部積極與陜煤集團職改辦溝通協(xié)調(diào)，充分掌握統(tǒng)計范圍及上報要求，對公司在崗員工職稱信息進行了全面篩查，初步統(tǒng)計90余人符合上報條件。第一時間制定職稱信息統(tǒng)計上報通知，分單位逐一通知、落實到人，指導(dǎo)各單位做好員工政策解釋宣傳及統(tǒng)計收集工作。同時為高效完成本次工作，減輕基層員工信息收集上報工作負(fù)擔(dān)，人力資源部按照評審年份匯總分類統(tǒng)計信息表，安排專人集中查找歷年評審文件，確保信息統(tǒng)計高效準(zhǔn)確。

本次職稱信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，是深入貫徹國務(wù)院、省政府“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的重要舉措，更是對員工職稱信息的一次大排查，人力資源部將以本次工作為契機，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才管理，為員工后續(xù)職稱晉升奠定堅實的信息化基礎(chǔ)。（人力資源部  劉敏）