1月16日下午，質(zhì)量計(jì)量中心進(jìn)行2023年年終崗位能力勝任理論考試，本場(chǎng)考試由人力資源部組織，生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部、機(jī)械動(dòng)力部、人力資源部進(jìn)行監(jiān)考，質(zhì)量計(jì)量中心操作崗位全員參加本次考試。 

本次年終崗位能力勝任理論考試是依照公司下發(fā)《2023年員工培訓(xùn)工作實(shí)施方案》要求，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)效果。考試旨在夯實(shí)員工崗位基礎(chǔ)知識(shí)，切實(shí)有效檢驗(yàn)?zāi)甓扰嘤?xùn)效果，持續(xù)加強(qiáng)員工能力勝任考評(píng)。此次考試涵蓋了質(zhì)檢、計(jì)量等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、操作知識(shí)、安全知識(shí)及事故應(yīng)急處置，共計(jì)200題，以單選、多選和判斷的形式組成，員工通過電腦進(jìn)行答題考試。  

質(zhì)量計(jì)量中心以督促和考核視為促進(jìn)此項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子督查考核，技術(shù)員策劃組織，班組長(zhǎng)督促落實(shí)，員工比學(xué)趕超，全員協(xié)助推動(dòng)上級(jí)任務(wù)的執(zhí)行，不斷強(qiáng)化全員專業(yè)知識(shí)和技能，提升公司整體業(yè)務(wù)水平。員工根據(jù)考試結(jié)果查找短板弱項(xiàng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身技能方面的不足之處，持續(xù)改進(jìn)自身知識(shí)盲點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化了員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)積極性，并達(dá)到了預(yù)期效果。

以考促行，以賽促學(xué)。此次考試建立在業(yè)務(wù)知識(shí)、理論操作基礎(chǔ)之上，防止工作浮于表面，以良好的專業(yè)知識(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，將工作做深、做實(shí)、做細(xì)，進(jìn)一步履行員工崗位責(zé)任。（質(zhì)量計(jì)量中心  梁佳敏 崔俠）