為深入推進公司廉潔文化建設工作，形成本單位廉潔文化建設品牌，銷售運輸公司、農資公司作為對外經營窗口單位，于近日開展系列學廉倡廉活動。 認真開展廉潔教育活動 銷售運輸公司黨總支、農資公司黨支部始終將教育作為推進廉潔文化建設的根本，組織黨員干部集中觀看《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄贰镀品馈返冉逃?，要求黨員間進行交流互學，撰寫心得體會，結合自身崗位談自身加強廉潔從業(yè)的做法，發(fā)揮黨員帶動作用，促進全員筑牢廉潔從業(yè)思想意識和行動自覺。 重新梳理廉潔風險防控點 根據近期公司人員變動和業(yè)務新要求，銷售運輸公司黨總支聯合農資公司黨支部對崗位廉潔風險防控點進行重新梳理，通過排查崗位職責、分析業(yè)務流程廉潔風險點、識別人員廉潔風險行為，建立崗位廉潔風險及防控措施清單，使重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)廉潔風險得到有效預防和控制，形成“標本兼治、預防為主、全員監(jiān)督”的長效防范機制。 全面開展廉潔履職自查活動 根據風險點排查結果，公司組織重點對五個銷售大區(qū)的履職情況開展全面自查：一查大區(qū)經理對業(yè)務員的年度任務量分解、客戶調整是否科學合規(guī)，對大區(qū)的日常管理是否以制度為準則。二查業(yè)務員業(yè)務開展環(huán)節(jié)是否規(guī)范，對汽運業(yè)務的監(jiān)管是否到位。三查大區(qū)內勤對銷售合同制作是否標準無誤、上傳回寄是否及時。四查大區(qū)督導對業(yè)務員考勤統計、客戶回訪等工作是否客觀公正。公司依據制度對檢查出的不符合項，限期整改并落實考核，有效規(guī)范業(yè)務環(huán)節(jié)持續(xù)達標要求、關鍵崗位人員正確履職盡責。 通過系列活動的開展，增強了全員廉潔從業(yè)意識，進一步提升了廉潔文化建設的科學化、制度化、規(guī)范化水平。今后，銷售運輸公司、農資公司將持續(xù)探索廉潔文化建設創(chuàng)新方式，常態(tài)化開展學廉倡廉活動，將廉潔文化建設貫穿日常，深度融入中心工作。（銷售運輸公司 馮嬋）
