員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是質(zhì)量保證的第一道防線，全面提升員工綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。為調(diào)動(dòng)全員工作積極性，選樹楷模榜樣，陜化公司面向管理、技術(shù)、操作、服務(wù)所有崗位員工，重磅推出“星級(jí)員工”評(píng)選，大力選樹執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越先進(jìn)典型。

在星級(jí)評(píng)選中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展

自2022年3月份，陜化公司“星級(jí)員工”考核評(píng)定工作啟動(dòng)以來，公司專項(xiàng)設(shè)立百萬資金用于“星級(jí)員工”評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并承諾每季度、年度按照不低于千元/人的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，這一激勵(lì)機(jī)制在職工隊(duì)伍中引起不小的反響。為確保評(píng)選工作透明、公開、公正，公司成立星級(jí)員工考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組，公司工會(huì)牽頭，黨委工作部、人力資源部配合實(shí)施。

自《“星級(jí)員工”創(chuàng)建辦法》下發(fā)以來，各單位月度評(píng)選均按照制定的細(xì)則公開化推選，評(píng)選結(jié)果也是第一時(shí)間通過各單位公告欄及工作群進(jìn)行公示。根據(jù)單位月度評(píng)星、公司季度聯(lián)評(píng)、年度評(píng)先表彰程序，工會(huì)聯(lián)合各星級(jí)牽頭責(zé)任部室在各單位月度評(píng)選結(jié)果的基礎(chǔ)上，組織季度評(píng)星，評(píng)選結(jié)果直接運(yùn)用到員工績(jī)效發(fā)放、評(píng)先樹優(yōu)和典型引領(lǐng)等方面，逐步完善以綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)決定收入的分配機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)員工學(xué)技練功、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺性和責(zé)任感，有力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在大浪淘沙中成就過硬技能

“這是對(duì)踏實(shí)肯干的人工作能力上的充分肯定，也是對(duì)員工愛崗敬業(yè)工作態(tài)度的激勵(lì)，星級(jí)員工重獎(jiǎng)激勵(lì)非常有誘惑力，能看出公司為努力打造一支精干高效、技能精湛、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍的決心?！眮碜远径热羌?jí)員工的磷銨分廠王偉強(qiáng)說道。

“星級(jí)員工”評(píng)選是進(jìn)一步樹立全員“比一比”意識(shí)，比誰的技術(shù)水平更高、操作更精細(xì)、責(zé)任心更強(qiáng)、工作效率更高，誰處理了別人解決不了的生產(chǎn)和設(shè)備難題；還樹立了“爭(zhēng)一爭(zhēng)”觀念，為勇當(dāng)“每月之星”，努力拼搏奮進(jìn)，彰顯自身價(jià)值，營(yíng)造“實(shí)干者得實(shí)惠”良好工作氛圍。通過學(xué)習(xí)、安全、技能、設(shè)備、創(chuàng)效、服務(wù)六方面評(píng)比，練就復(fù)合型高素質(zhì)人才。

在勛章儀式中見證榮耀時(shí)刻

5名管理之星、3星級(jí)員工1名、2星級(jí)員工9名、1星級(jí)員工130名。145名耀眼之星在本次評(píng)比中脫穎而出。7月7日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別赴一線送榮譽(yù)到崗位，親手將榮譽(yù)徽章戴在受表彰人員胸前，印制著“員工幸福 同行尊重”的亮閃閃金色“星級(jí)員工”專屬榮譽(yù)徽章在工服上熠熠生輝。這顆星星是對(duì)星級(jí)員工的認(rèn)可與嘉獎(jiǎng)，也是激勵(lì)他們奮力前行的動(dòng)力，更是樹立標(biāo)桿模范、傳遞責(zé)任與信念的標(biāo)志。充滿儀式感的崗位表彰，同崗位人員投來羨慕的眼光。

“星級(jí)員工”評(píng)選是陜化公司黨政重點(diǎn)推出的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，公司將通過搭建“星級(jí)員工”評(píng)比這樣的平臺(tái)，不斷激勵(lì)和鞭策廣大員工提升自身技能水平、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和理想，同時(shí)也希望獲得表彰的先進(jìn)典型繼續(xù)發(fā)揚(yáng)榜樣先鋒作用，帶動(dòng)身邊的同事共同學(xué)習(xí)、共同提升，成為陜化高質(zhì)量發(fā)展中最閃耀奪目的“星”。（劉倩）