近日，從2022年7月份陜化公司聯(lián)調(diào)會獲悉，公司上半年交出亮眼成績單，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績超出預(yù)期。

今年以來，陜化公司認(rèn)真貫徹落實中央、省上以及陜煤集團(tuán)穩(wěn)增長工作要求，以“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”為工作總基調(diào)，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的工作勁頭，抓好生產(chǎn)系統(tǒng)“安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)”運行，做好兩套合成氨系統(tǒng)的交替檢修工作，統(tǒng)籌抓好人才建設(shè)和技改項目建設(shè)，出實招硬招，全力穩(wěn)經(jīng)營、挖潛能、增效益，公司安全形勢穩(wěn)中向好，生產(chǎn)運行系統(tǒng)提升，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)增強，努力當(dāng)好集團(tuán)化工板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主力軍”“排頭兵”。

1-6月份，陜化公司累計生產(chǎn)化肥化工產(chǎn)品總量同比增長2%，完成年計劃53.45%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入39.66億元，完成年計劃的53%，完成計劃進(jìn)度的106%，較上年同期33.27億元增加6.39億元；實現(xiàn)利潤11.1億元，完成年計劃的74%，完成計劃進(jìn)度的148%，較上年同期7.87億元增加3.23億元，圓滿完成時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)。

安全“護(hù)身”穩(wěn)底線

陜化公司全方位宣貫落實《安全生產(chǎn)法》，全面落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動、安全文化與風(fēng)險管控品牌建設(shè)、雙重預(yù)防機制建設(shè)和消防應(yīng)急建設(shè)。1-6月份，公司各級各類安全培訓(xùn)超過4300人次，常態(tài)化組織無腳本演練125次，參加演練1700人次。積極推動雙重預(yù)防機制數(shù)字化建設(shè)，對公司12個重大危險源信息進(jìn)行梳理，將低溫甲醇洗裝置系統(tǒng)作為試點，利用登記中心雙重預(yù)防機制數(shù)字化軟件系統(tǒng)，提升雙重預(yù)防信息化水平，夯實發(fā)展根基。

系統(tǒng)“體檢”保運行

為系統(tǒng)解決裝置生產(chǎn)運行問題，保證生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、銜接有序，提升裝置運行效果。6月份以來，陜化公司組織開展了規(guī)模空前的合成氨雙系統(tǒng)大檢修，為系統(tǒng)“體檢”。6月28日，B系統(tǒng)已于恢復(fù)正常生產(chǎn)運行。目前，合成氨日產(chǎn)可穩(wěn)定在1300噸。7月11日，A系統(tǒng)檢修作業(yè)完成，已進(jìn)入復(fù)產(chǎn)開車階段。本次雙系統(tǒng)交替檢修系統(tǒng)消除設(shè)備隱患，排查解決公用系統(tǒng)問題，系統(tǒng)提升裝置運行水平，為實現(xiàn)“安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)”運行提供保障。產(chǎn)量是效益的前提，這次的系統(tǒng)“體檢”為完成全年任務(wù)目標(biāo)，貢獻(xiàn)穩(wěn)增長“陜化擔(dān)當(dāng)”打下了堅實基礎(chǔ)。

經(jīng)營“修身”提效益

爭創(chuàng)一流企業(yè)，品牌建設(shè)不可或缺。繼2022年初陜化公司取得“陜化”35類商標(biāo)后，6月底，經(jīng)國家版權(quán)局核準(zhǔn)，陜化公司“陜化”“華山”“陜化S”“陜復(fù)”Logo及圖案著作權(quán)商標(biāo)申報成功注冊，產(chǎn)品商標(biāo)可廣泛用于尿素、磷酸二銨、磷酸一銨及1,4丁二醇、聚四氫呋喃及下游產(chǎn)品，有力保護(hù)了“陜化”老字號，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。上半年，公司新增網(wǎng)購供應(yīng)商300多家，網(wǎng)采及工廠直采比例達(dá)98%以上，通過1688平臺采購節(jié)約資金20余萬元。公司深耕競價銷售模式，搭建智能化競價銷售云平臺。今年6月份，隨著競價銷售云平臺的啟用，線上競價數(shù)據(jù)實時處理，數(shù)據(jù)云組態(tài)、云檢測、用戶權(quán)限設(shè)置、競價審核監(jiān)督一體控制等強大功能得以實現(xiàn)，人為操作、篡改報價問題有效規(guī)避。同時，優(yōu)化了競價效率，增強了公司產(chǎn)品議價能力和銷售量價水平，提升了企業(yè)抗風(fēng)險能力和效益，實現(xiàn)營銷指標(biāo)連連攀升。

科技“強體”增動能

上半年，陜化公司多項重點項目投運，合成氨裝置系統(tǒng)能效提升項目并入系統(tǒng)。BDO人員定位系統(tǒng)5月上線運行，實現(xiàn)了人員活動的全過程記錄與違規(guī)預(yù)警，有效提升了公司安全技術(shù)水平。5#除塵器氣力輸灰實現(xiàn)了除塵器下灰自動氣力輸送，淘汰了原先人工裝載機輸灰作業(yè)，消除了現(xiàn)場安全隱患，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。磷銨分廠新增廢硫酸罐，提升了廢硫酸儲存能力。1#、2#、3#爐DCS升級避免軟硬件老化問題引起的安全隱患。APC均已完成，噸蒸汽節(jié)煤率5%，同時降低了人員工作強度。1#、2#、3#爐火檢改造實現(xiàn)對爐膛火焰的實時監(jiān)視，當(dāng)火焰發(fā)生異常時，能夠?qū)崿F(xiàn)自動預(yù)警，提升了鍋爐裝置安全技術(shù)水平。智慧工廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等智能工廠建設(shè)項目工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。尿素工序裝備提升改造項目已完成前期手續(xù)辦理，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

全員“追星”添活力

“百萬重獎星級員工”是陜化公司2022年圍繞人才提素質(zhì)、獎勵踏實干事員工、激勵員工成才的重要創(chuàng)新舉措。今年3月，公司“星級員工”考核評定工作啟動，專項設(shè)立百萬資金用于“星級員工”評比獎勵，每季度、年度按照不低于千元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。評選啟動后，各單位進(jìn)行月度評選，評選結(jié)果第一時間進(jìn)行公示。公司工會在月度評選結(jié)果的基礎(chǔ)上，組織季度評星。二季度末，5名管理之星、3星級員工1名、2星級員工9名、1星級員工130名，共145名耀眼之星在本次評比中脫穎而出。7月7日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)分別赴一線送榮譽到崗位，將榮譽徽章戴在受表彰人員胸前?！斑@是對踏實肯干的人工作能力上的充分肯定，也是對員工愛崗敬業(yè)工作態(tài)度的激勵，能看出公司打造高素質(zhì)人才隊伍的決心?！倍径热羌墕T工磷銨分廠王衛(wèi)強說?！拔覀儓猿止_、公平、公正評星，想通過星級員工評定點燃員工心中之火，讓‘追陜化最閃耀的星級員工’成為潮流，實現(xiàn)人才雨后春筍般涌出，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！毙羌墕T工評審小組工作人員滿懷期待。

上半年，陜化公司以黨建“筑夢”領(lǐng)航，用黨建補戰(zhàn)斗力，將黨的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)化為強大的組織力、引領(lǐng)力和感召力，發(fā)動10余個黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊、黨員先鋒崗，帶領(lǐng)職工群眾，保持奮斗者姿態(tài)，發(fā)揚實干精神，以超常規(guī)強度和效率，年初斗嚴(yán)寒、年中戰(zhàn)酷暑，常態(tài)化開展疫情防控，在生產(chǎn)組織、原料采購、設(shè)備檢修、后勤服務(wù)、應(yīng)急管理等急難險重任務(wù)中保持工作熱情和持久動力，譜寫了一曲團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏奉獻(xiàn)的奮進(jìn)之歌，為實現(xiàn)“員工幸福、同行尊重”，筑夢一流貢獻(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。（丁菲）