7月18日，陜化公司2022年“青苗計劃”新員工入職培訓班開班。在開班儀式上，該公司領(lǐng)導對廣大新員工選擇陜化公司表示歡迎，并簡要介紹了陜化公司近年來發(fā)展基本情況，重點闡述2018年以來公司生產(chǎn)、經(jīng)營及管理成效，詳細說明“青苗計劃”2022年新員工培訓班內(nèi)容安排，分別介紹授課老師，宣讀培訓期間的紀律問題。會議中，新員工代表進行表態(tài)發(fā)言，來自各個地區(qū)的47名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，他們懷揣著激情和夢想來到陜化，開啟了屬于自己的職業(yè)生涯。

本次新員工入職培訓班是陜化公司“青苗計劃”系列培訓開展以來的又一次創(chuàng)新實施，培訓為期六天，由該公司人力資源部精心設(shè)計培訓方案，聯(lián)合西安紐森克咨詢公司共同傾力打造，并得到了相關(guān)部門的大力支持。培訓采用線上、線下形式同時進行，因疫情原因，部分中、高風險地區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)直播學習。培訓全程配備帶隊教練實行準軍事化管理，授課內(nèi)容包含了企業(yè)文化和發(fā)展、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)及人力資源相關(guān)內(nèi)容，并特意配合員工心理關(guān)愛“康馨行動”增設(shè)心理健康培訓課程。軍事訓練、拓展訓練、理論講授、互動演練、案例分享、行動輸出各環(huán)節(jié)有序銜接，配套分組比拼、正向激勵等措施切實提高培訓效果轉(zhuǎn)化。

面對入職培訓及后續(xù)工作，該公司向新員工提出三點要求：一是要敢想，做職業(yè)發(fā)展的“奮進者”。新員工要通過培訓認真規(guī)劃各階段職業(yè)奮斗方向和目標，把職業(yè)奮斗與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，找準定位、發(fā)揮所長，實現(xiàn)價值奮斗。二是要敢干，做成長成才的“領(lǐng)跑者”。近幾年，員工培訓賦能工程深入推進，各系列多層次培訓正在成熟實施，這是新員工成長成才的機遇平臺，希望新員工理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新鉆研業(yè)務(wù)，要做到敢為常人所不敢為，方能為常人所不能為。三是要不負未來，做工作崗位的“實干者”。實干一直是陜化的優(yōu)良傳統(tǒng)，要在崗位上用心付出，踏實肯干，增強本領(lǐng)。陜化公司希望新員工承繼陜化人堅定的信念、奮進的精神和實干的作風，做到心中有愛、眼中有光、腳下有力、實現(xiàn)夢想、體現(xiàn)價值。開班儀式上，陜化公司為本次培訓班授旗并宣布開班。（王浴鈺）