為貫徹省?；啡旯?jiān)行動任務(wù)要求，結(jié)合《關(guān)于安全管理崗位公開競聘工作的通知》階段工作安排，10月21日，陜化公司安全環(huán)保部安全管理崗位公開競聘演講會在陜化公司舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部、安全環(huán)保部、相關(guān)分廠負(fù)責(zé)人、競聘人員及員工代表等30余人參加競聘演講會。

“你對于事故與應(yīng)急的管理思路是什么？”“請你結(jié)合27萬噸尿素實(shí)際，具體說說重大隱患與管控的方案都有哪些？”“如果競聘成功這個崗位，你如何處理工作與家庭的關(guān)系？”“結(jié)合安全管理崗位，談?wù)勀闼斫獾墓芾砼c服務(wù)的關(guān)系？”“作為安全標(biāo)準(zhǔn)化的要素之一，對做好職業(yè)衛(wèi)生健康方面工作，你是怎樣理解的？”

一張張精美的課件展示，一個個針對性的問題，一次次精彩的回答，競聘人員的優(yōu)秀表現(xiàn)不時引來了大家一陣陣掌聲。本次公開競聘的安全環(huán)保安全專責(zé)員崗位6個，共有來自安全環(huán)保部、氣化分廠、尿素分廠和比迪歐分廠等單位的11名員工參與，其中10人線下競聘，1人線上視頻參與競聘。

競聘是按程序在理論考試完成的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，競聘演講的評委不僅有人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人，同時還特邀尿素分廠及磷銨分廠相關(guān)負(fù)責(zé)人參與評判，確保了過程的客觀公正和結(jié)果的全面評價。

此次安全管理崗位公開競聘是適應(yīng)安全三年攻堅(jiān)行動方案，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的工作要求，順應(yīng)公司發(fā)展對優(yōu)秀員工的人才需要，滿足員工個人進(jìn)步的期盼的一次競聘。通過競聘煥發(fā)大家的工作熱情，讓大家敢于亮劍，突破自我，鍛煉成才，把競聘展示作為大家出彩的平臺，樹立清風(fēng)正氣，讓優(yōu)秀人員不斷脫穎而出，用崗位競聘持續(xù)提高管理能力，讓公司管理和服務(wù)水平再上新臺階。

陜化公司人力資源部通報了公開競聘演講環(huán)節(jié)個人得分情況，通過理論、競聘演講成績的綜合匯總，尿素分廠2人、安全環(huán)保部4人最終位列競聘崗位前六名。陜化公司公開競聘工作辦公室已于10月22日將競聘得分情況在各裝置區(qū)進(jìn)行了結(jié)果公示，經(jīng)公示無異議后前六名競聘人員將接受入崗培訓(xùn)并進(jìn)崗工作。

后續(xù)，陜化公司還將安排各基層單位安全管理崗位理論考試及競聘演講，不斷凸顯公平公正的競聘原則，持續(xù)樹立“有能者有位”的管理理念，讓各類優(yōu)秀員工都能找到合適的平臺發(fā)揮工作才能。（王浴鈺）