陜化公司紀(jì)委堅持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿主題教育全過程，以“5個相結(jié)合”統(tǒng)籌推進，確保清廉國企建設(shè)各項工作任務(wù)取得實實在在效果。
把主題教育與政治監(jiān)督相結(jié)合。制定下發(fā)《關(guān)于推動政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化工作任務(wù)的通知》，明確11項工作任務(wù)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為開展政治監(jiān)督工作的重中之重。緊密圍繞公司黨委決策部署，緊盯各單位重點工作任務(wù)執(zhí)行落實和完成情況加強政治監(jiān)督，對工作不達標(biāo)、執(zhí)行不堅決、落實不到位的及時約談提醒，切實保障各項重點工作有序推進、高質(zhì)量完成。建立公司貫徹落實黨中央和上級重大決策部署提醒督促機制，下發(fā)貫徹落實黨中央和上級重大決策部署提醒工作聯(lián)絡(luò)單10次。
把主題教育與日常監(jiān)督相結(jié)合。始終將中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠抓緊抓牢、持續(xù)發(fā)力。不斷完善落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”長效機制，制定下發(fā)《關(guān)于做好五一、端午期間糾四風(fēng)樹新風(fēng)工作的通知》。開展“五·一”節(jié)前集體廉潔警示教育和提醒，公司黨委書記屈戰(zhàn)成進行了中層以上管理干部的集體廉政談話，紀(jì)委監(jiān)察室進行節(jié)日期間明察暗訪，形成糾“四風(fēng)”的強烈震懾，確保公司清風(fēng)勁吹、正氣充盈。聚焦庸政、懶政、怠政和“不作為”“慢作為”“亂作為”等方面問題，對各單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心談話，堅決糾治不擔(dān)當(dāng)不作為、主動服務(wù)意識不強、工作效率低下等履職盡責(zé)不到位問題。截至目前，談話1人次。開展職工群眾關(guān)心的熱點難點問題專項監(jiān)督檢查，成立薪酬績效發(fā)放問題專項檢查組2個，抽查5個單位，確保職工群眾貼身利益不受侵害。采取“四不兩直”，督導(dǎo)安全生產(chǎn)重點部門和各生產(chǎn)分廠及經(jīng)營單位，監(jiān)督檢查22個單位“一把手”安全生產(chǎn)重點任務(wù)的完成情況，促進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。
把主題教育與推進“三個年”活動相結(jié)合。為確?！叭齻€年”活動在公司落實落細(xì)，公司紀(jì)委立足職能、統(tǒng)籌謀劃，制定下發(fā)了《關(guān)于開展推進“三個年”活動監(jiān)督檢查的通知》，推動公司“三個年”活動及時成立領(lǐng)導(dǎo)專班，研究制定實施方案，明確工作目標(biāo)任務(wù)，形成具體工作推進落實措施清單，努力把主題教育轉(zhuǎn)化為推進“三個年”重點工作的實際行動和強大動力。公司分別制定了“三個年”活動的實施方案，明確了目標(biāo)、壓實了責(zé)任，做到了分工負(fù)責(zé)、有序推進。開展了外委承包商、供應(yīng)商、銷售客戶回訪調(diào)研工作，以及庸政、懶政和躺平式干部的專項督導(dǎo)檢查工作，形成調(diào)研報告報公司黨委。截至目前，緊盯公司“三個年”重點工作開展專項督導(dǎo)檢查4次，對各項任務(wù)的工作進展、節(jié)點安排、完成情況進行了問詢了解，督促提醒各責(zé)任部門時刻把干部作風(fēng)能力提升責(zé)任扛在肩上，把管理效能提升工作抓在手上，把高質(zhì)量項目建設(shè)落實到行動上，切實為公司“三個年”重點工作有序開展深入推進保駕護航。
把主題教育與紀(jì)檢干部隊伍能力提升相結(jié)合。注重融入融合與加強紀(jì)檢干部隊伍能力提升整體謀劃，在學(xué)習(xí)上一體安排，查擺上一體推進，整改上一體落實，精心組織實施，確保主題教育和專責(zé)監(jiān)督職責(zé)有機銜接、互促互進。把主題教育開展情況作為政治監(jiān)督的重要方面，對公司主題教育開展情況進行認(rèn)真督導(dǎo)檢查。制定了《主題教育督導(dǎo)考核工作的實施辦法》和《主題教育督導(dǎo)考核評分表》。截至目前，督導(dǎo)學(xué)習(xí)小組會議6次、出題測試學(xué)習(xí)效果1次、督導(dǎo)檢查學(xué)習(xí)筆記等學(xué)習(xí)資料2次。把調(diào)查研究作為推動保障公司高質(zhì)量發(fā)展、解決基層問題的“金鑰匙”，公司紀(jì)委書記以“堅持和完善公司監(jiān)督體系，服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展”為調(diào)研課題，制定了調(diào)研方案，明確了調(diào)研方法，對銷售運輸公司、原料供應(yīng)公司兩個重點經(jīng)營單位和財務(wù)資產(chǎn)部、機械動力部兩個重點部門關(guān)鍵崗位開展調(diào)研工作。以《用科學(xué)的世界觀和方法論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》為題，在黨建聯(lián)系點磷銨分廠，開展了主題教育講黨課活動。
把主題教育與清廉國企建設(shè)工作相結(jié)合。注重主題教育與清廉國企建設(shè)和日常工作的同頻共振、相融互促、整體提升，堅持清廉國企建設(shè)“月月有動作、季季有特色、全年可持續(xù)”。今年以來，公司積極開展廉潔文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，成功將公司質(zhì)量計量中心打造成為陜煤集團2023至2025年度“廉潔文化建設(shè)進班組示范點”。開展“一月一案一警示”活動，組織各支部相繼觀看了《激濁揚清》《清除國企蛀蟲》《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄贰镀品馈贰断佖澲Α返染窘逃?，教育引導(dǎo)廣大黨員清醒認(rèn)識反腐斗爭的長期性，始終保持自身對貪腐的“免疫力”。近期，組織開展了紀(jì)委書記講廉政黨課，召開了中層干部警示教育大會、紀(jì)律教育培訓(xùn)會，教育引導(dǎo)重點部門關(guān)鍵崗位人員時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，更加堅定地肩負(fù)起建設(shè)清廉國企重任，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、可堪大用的干部職工隊伍，為公司一流化工企業(yè)建設(shè)提供堅強保障。堅持對標(biāo)先進、追趕超越，先后3次外出開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，取真經(jīng)、補短板、強弱項，促進隊伍素質(zhì)能力提升，推動工作持續(xù)提質(zhì)增效。組織召開公司廉潔文化建設(shè)推進會，壓緊壓實各支部廉潔文化建設(shè)政治責(zé)任，推動公司廉潔文化建設(shè)再上新臺階。持續(xù)加強陣地建設(shè)，在廉潔文化廣場打造了以“廉”為標(biāo)識的微地標(biāo)，對公司廉潔警示教育室進行提升改造，持續(xù)推進“六進”活動，開展群眾性廉潔文化作品征集，編印制作《清風(fēng)頌》畫冊，豐富廉潔文化產(chǎn)品供給，努力打造廉潔文化建設(shè)新高地，不斷提升廉潔文化的感染力、滲透力、輻射力。（任俊平）
