3月10日，陜化公司“蒲公英計劃”內訓師授課能力提升第二期培訓班結業(yè)儀式如期舉行。公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席結業(yè)儀式。人力資源部、生產技術部負責人及第二期全體學員參加儀式。

結業(yè)儀式上，通過三分鐘主題視頻共同回顧了五天四夜以來的充實歷程。人力資源部介紹了第二期學員學習培訓情況，生產技術部宣讀了對本期5名優(yōu)秀學員的表彰決定，公司領導為優(yōu)秀學員進行了頒獎，優(yōu)秀學員代表做了表態(tài)發(fā)言。

賈健喜作了結業(yè)總結講話，代表公司對第二期學員順利結業(yè)表示祝賀，并從公司內、外形勢兩方面指出了舉辦內訓師培訓的重要性，強調了本次培訓的重要意義。面對即將回歸工作崗位的內訓師，他從內訓師角色定位向大家提出了四點希望，一是突出“看”字，勤做學習課堂“觀察者”。要通過訓前、訓中和訓后“三觀察”，在授課內容、課程節(jié)奏、培訓目標和效果評價的“四定準”上下功夫。二是突出“講”字，善做崗位知識“分享者”。教育不是灌輸而是點燃，內訓師對待培訓工作要用主動的熱愛來升華課堂。帶著正確的知識觀，合理的邏輯表達，配套合理的授課方法，把崗位知識分享給員工。三是突出“帶”字，會做培訓過程“引導者”。按需教學，分類實施，給員工消化知識、自我反思的時間空間，讓員工主動尋找存在問題，做到有效引導。四是突出“學”字，永做培訓終身“提升者”。在平時努力做到多看、多練，多參加培訓、研討跟緊公司發(fā)展腳步持續(xù)提升，把培訓中獲得的有益經驗在崗位中學以致用，在內訓師領域創(chuàng)新“包裝”自己，共同開創(chuàng)陜化培訓新局面。

一年之計在于春，為提高內訓授課質量，打造順應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)內訓師團隊，公司于2023年2月開始就啟動了春訓項目暨“蒲公英”計劃內訓師授課能力提升培訓班，以堅持“實用、實戰(zhàn)、實效”的培訓原則，創(chuàng)新思路穩(wěn)步推進。其中公司春訓計劃包含“蒲公英計劃”內訓師系列培訓、班組長系列培訓、青英計劃第二階段人才培養(yǎng)、特種作業(yè)培訓及技能操作崗位日常培訓等四項內容。

據(jù)悉，“蒲公英計劃”內訓師系列培訓班，從2月開始計劃用一個月時間分批對各專業(yè)內訓師進行集中強化培訓，每批培訓時間為5天，培訓內容主要包括課程提優(yōu)設計、授課能力提升、臺風訓練及定級評審四部分，穿插團隊建設、實戰(zhàn)練習等豐富課程內容，培訓班對參訓人員實行積分考核制，累計評選優(yōu)秀學員15人。人力資源部全程跟蹤，及時就講授存在問題與授課老師溝通交流，以便針對性地實施培訓，參訓學員廢寢忘食、挑燈夜戰(zhàn)，抓緊有限學習時間不斷吸收消化，達到了辦班目的。

本次系列課程結束后，人力資源部還將設定三個月期限，通過“線上+線下”輔導，及時掌握參訓內訓師在授課、課件、技巧方面的實際應用掌握情況，確保培訓落實在工作中，切實讓內訓師隊伍得到質提升和鍛煉，打造一支專業(yè)化、標準化的陜化內訓師隊伍，服務員工、服務安全生產工作。（人力資源部  王浴鈺）