7月2日下午，陜化公司“青苗計(jì)劃”2024年新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班儀式如期舉行?；ぜ瘓F(tuán)黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屈戰(zhàn)成出席儀式并為新員工代表授旗。公司副總經(jīng)理殷海龍，董事會(huì)秘書(shū)陳大力及各生產(chǎn)部室、生產(chǎn)分廠負(fù)責(zé)人參加開(kāi)班儀式。

開(kāi)班儀式上，屈戰(zhàn)成代表公司向加入陜化的新員工們表示熱烈歡迎，并介紹了近年來(lái)公司在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、員工福利等多方面取得的成績(jī)。他對(duì)參訓(xùn)新員工提出了三點(diǎn)要求。一是要篤定目標(biāo)，耕耘企業(yè)“責(zé)任田”。要有理想、抱負(fù)和目標(biāo)，找準(zhǔn)定位，精耕細(xì)作，方能收獲；二是奮楫實(shí)干，傳承陜化“實(shí)文化”。陜化的發(fā)展就是“實(shí)文化”發(fā)展引導(dǎo)下取得的成績(jī)，各類晉升平臺(tái)也處處彰顯了人才培育“實(shí)文化”，要努力做踐行“實(shí)文化”的新生力量；三是淬煉鍛打，磨礪品質(zhì)“壯筋骨”。要學(xué)會(huì)順應(yīng)逆境練就體魄，直面人生行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

面對(duì)如何走好職場(chǎng)第一步，屈戰(zhàn)成提出三點(diǎn)希望。一是敢于吃苦。要甘于吃苦，先苦后甜。在基層崗位中耐得住性子，經(jīng)受住洗禮；二是勤于學(xué)習(xí)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，以“空杯”心態(tài)不懈學(xué)習(xí)，做陜化發(fā)展的行家能手；三是勇于創(chuàng)新。年輕一代充滿朝氣、銳氣，要敢想敢干，不畏手畏腳，用創(chuàng)新、追求完美的精神把工作做到極致。希望新員工嚴(yán)格自律、勇于作為，傳承和發(fā)揚(yáng)好陜化人埋頭苦干、奮進(jìn)實(shí)干的作風(fēng)，盡快轉(zhuǎn)變身份角色，激揚(yáng)青春再展風(fēng)采，踔厲奮發(fā)勇做貢獻(xiàn)。

殷海龍?jiān)陂_(kāi)班儀式上介紹了“青苗計(jì)劃”2024年新員工培訓(xùn)班內(nèi)容安排，陳大力宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律，新員工代表魯文剛進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。據(jù)悉，人力資源部此前還集結(jié)參訓(xùn)新員工舉辦了為期兩天的軍事訓(xùn)練和拓展拉練。

“青苗計(jì)劃”系列培訓(xùn)公司已連續(xù)舉辦了四年，通過(guò)系統(tǒng)培育先后涌現(xiàn)出了眾多優(yōu)秀的技術(shù)、技能人才。本次培訓(xùn)班為期六天五夜，培訓(xùn)全程配備帶隊(duì)教練、班主任，同時(shí)民主推選班長(zhǎng)、組長(zhǎng)，期間全程實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果。（人力資源部 王浴鈺）