為了提升青年員工的工藝操作素養(yǎng)，夯實(shí)員工專業(yè)技能，切實(shí)增強(qiáng)員工崗位融入感，10月24日-25日，公司人力資源部組織開(kāi)展“智匯陜化”課堂暨化工基礎(chǔ)知識(shí)首期培訓(xùn)。 “根據(jù)培訓(xùn)安排，在接下來(lái)的六個(gè)月時(shí)間中，我們將系統(tǒng)講授化工操作理論知識(shí)，擴(kuò)深對(duì)化工操作單元的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)”“我是學(xué)化工專業(yè)的，但當(dāng)時(shí)受疫情影響都是線上課程，還真沒(méi)有這么系統(tǒng)地參加線下化工學(xué)習(xí)”……來(lái)自各單位65名員工踴躍報(bào)名參與了培訓(xùn)。 準(zhǔn)備充分，精挑細(xì)選。為切實(shí)做實(shí)專業(yè)培訓(xùn)，人力資源部從去年開(kāi)始聯(lián)系專業(yè)院校結(jié)合青工化工知識(shí)掌握情況進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。這次系列培訓(xùn)是在去年普惠性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提前半年開(kāi)始籌劃安排的強(qiáng)化課程，在內(nèi)容選擇上充分和生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部溝通，同時(shí)吸納分廠有益建議，結(jié)合內(nèi)容廣泛遴選并外聘專業(yè)院校講師安排授課。 內(nèi)容全面，形式豐富。系列授課內(nèi)容中包括了基本素養(yǎng)、工藝原理、各單元操作、設(shè)備保養(yǎng)、仿真技能等。培訓(xùn)課程為期6個(gè)月，初步計(jì)劃80課時(shí)，固定每月最后一周的周四、周五兩天集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象主要針對(duì)各單位青工、崗位考評(píng)不勝任員工及維保分廠、電儀分廠等亟需補(bǔ)充工藝知識(shí)的員工。系列課程中還將穿插OTS仿真實(shí)操內(nèi)容，配套線上學(xué)習(xí)平臺(tái)習(xí)題練習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化知識(shí)消化，讓理論充分聯(lián)系實(shí)踐，提高培訓(xùn)效果。 主動(dòng)參訓(xùn)，反響初現(xiàn)。為提高質(zhì)量確保效果，培訓(xùn)采取小班規(guī)模班制，計(jì)劃塑培操作崗位員工60人。但首期培訓(xùn)課程通知下發(fā)后，各單位員工積極報(bào)名參與，特別是維保分廠等單位參與人數(shù)超過(guò)了名額分配上限，讓現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。員工們懷著對(duì)知識(shí)和提升自我的期待，全神貫注地聆聽(tīng)著老師的精彩講解。授課老師憑借著深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，用通俗易懂的語(yǔ)言將復(fù)雜的化工專業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)單明了，讓員工更加直觀地理解化工基礎(chǔ)知識(shí)。在訓(xùn)中訓(xùn)后，員工們還和老師積極互動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣，也收獲了新的內(nèi)容。首期培訓(xùn)結(jié)束后，員工們通過(guò)培訓(xùn)不僅對(duì)化工行業(yè)有了更深入的了解，還掌握了許多實(shí)用的工作技能，在自己積極參與的同時(shí)動(dòng)員有空閑時(shí)間的同事共同聆聽(tīng)，學(xué)以致用。 定期檢驗(yàn)，“酬碼”不減。為切實(shí)檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量，每期培訓(xùn)結(jié)束后，次月還將集中組織學(xué)習(xí)測(cè)驗(yàn)考試，全面評(píng)估參訓(xùn)員工掌握成果，為后續(xù)培訓(xùn)開(kāi)展提供針對(duì)性方向。同時(shí)，培訓(xùn)考試結(jié)果直接掛鉤單位和個(gè)人培訓(xùn)績(jī)效，每季度還會(huì)從優(yōu)秀考試成績(jī)中推薦部分員工為公司季度“學(xué)習(xí)之星”，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性，樹(shù)立比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 據(jù)悉，這是陜化公司繼導(dǎo)師帶徒、青英計(jì)劃培育和技能鑒定培訓(xùn)后，公司針對(duì)操作崗位青工的又一輪強(qiáng)訓(xùn)，旨在幫助在崗青工把因疫情等原因在學(xué)校耽誤的專業(yè)課程重拾起來(lái)，持續(xù)夯實(shí)化工理論基礎(chǔ)，快速適應(yīng)崗位工作特點(diǎn)，切實(shí)提升個(gè)人綜合素能。 近年來(lái)，公司持續(xù)加大對(duì)青年員工培養(yǎng)力度，先后開(kāi)展“青苗計(jì)劃”“導(dǎo)師帶徒”“青英計(jì)劃”“康馨行動(dòng)”“基石計(jì)劃”“蒲公英計(jì)劃”等系列培訓(xùn)課程，搭建各級(jí)別競(jìng)聘晉升平臺(tái)，擴(kuò)深職業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年入職青工中職稱、技能個(gè)人晉升參與率實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋，先后有1人榮獲省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人榮獲省級(jí)技能大賽前三等獎(jiǎng)、3人榮獲陜煤優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱號(hào)，4人被公推公選為生產(chǎn)班組長(zhǎng)，10人榮獲公司“多能工”，11人榮獲公司技能大賽前三等獎(jiǎng)，廣大青工在公司強(qiáng)有力的內(nèi)外培舉措下，取得了顯著工作成效。（人力資源部 王浴鈺）
