近期，渭南市人社局對(duì)用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信情況進(jìn)行了等級(jí)評(píng)價(jià)，經(jīng)過企業(yè)自查、綜合評(píng)價(jià)及勞動(dòng)用工年檢等工作流程，授予公司2020年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)榮譽(yù)，對(duì)公司勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信工作予以高度肯定。

勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)主要是對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章制度，履行守法誠(chéng)信義務(wù)方面的專項(xiàng)評(píng)價(jià)。近年來，公司時(shí)刻秉持國(guó)企擔(dān)當(dāng)，高度踐行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，建立健全企業(yè)規(guī)章制度，以人為本、關(guān)愛員工，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)員工”的宗旨。

規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，制定公司《勞動(dòng)合同管理辦法（修訂）》，合法約定簽訂內(nèi)容及期限，規(guī)范簽訂合作勞動(dòng)合同；建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，詳盡登記員工勞動(dòng)合同簽訂信息，定期篩查到期情況，及時(shí)組織合同續(xù)簽，確保勞動(dòng)合同簽訂率100%。

合理支付工資福利。公司嚴(yán)格按照《薪酬管理制度》核算員工各項(xiàng)工資，每月以現(xiàn)金形式按期發(fā)放；依據(jù)陜西省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)假期待遇；積極關(guān)注各項(xiàng)福利政策，按時(shí)發(fā)放員工防暑降溫費(fèi)及取暖費(fèi)；足額支付勞務(wù)派遣員工各項(xiàng)工資福利待遇，督促勞務(wù)派遣單位及時(shí)發(fā)放，確保勞務(wù)派遣員工工資發(fā)放無拖欠。

及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司高度重視員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，將社保費(fèi)用列入月度資金支付計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，按時(shí)申報(bào)，及時(shí)繳費(fèi)，不存在拖欠社保費(fèi)用問題。2020年元月份，積極響應(yīng)醫(yī)保政策改革要求，及時(shí)為員工繳納生育保險(xiǎn)，有效保障了員工生育期間待遇；2020年12月，在繳納工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，新增繳納安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，為員工安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

此外，公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》工作時(shí)間及休息休假等相關(guān)規(guī)定，對(duì)超額工作員工按標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資，同時(shí)不斷修訂完善《員工休假制度》，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

榮譽(yù)屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。在以后的工作中，公司將緊密圍繞“員工幸福、同行尊重”的企業(yè)愿景，以“我為群眾辦實(shí)事”為工作思路，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，完善政策制度，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，踐行國(guó)有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)。（劉敏）