陜化公司先進(jìn)基層黨組織：磷銨分廠(chǎng)黨總支 磷銨分廠(chǎng)黨總支成立于2020年3月，下設(shè)磷銨分廠(chǎng)第一黨支部和第二黨支部，共有黨員50人。 磷銨分廠(chǎng)黨總支以強(qiáng)化黨員思想政治學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)作為重點(diǎn)工作。組織黨員深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員。創(chuàng)建“實(shí)文化”黨建品牌。以學(xué)為基，堅(jiān)定信念，扛牢黨建主體責(zé)任。組織生活豐富多彩，黨建融入中心落地生根，做到用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)生產(chǎn)管理工作。在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，磷銨分廠(chǎng)黨總支打破固有思維，率先實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。組織技術(shù)員競(jìng)聘和班組長(zhǎng)公推公選，打通管理人員能上能下通道，讓優(yōu)秀員工有施展才華的舞臺(tái)。黨建引領(lǐng)帶動(dòng)管理創(chuàng)新。黨總支在公司“隱患大排查、管理大提升”中梳理出分廠(chǎng)重點(diǎn)工作，形成攻堅(jiān)克難課題，分別由兩個(gè)支部黨員“揭榜掛帥”，以課題為單元，自行成立小組，定人定責(zé)任，限期完成重點(diǎn)工作，取得實(shí)效。先后完成了“球磨礦漿細(xì)度大于85%”“一銨天然氣單耗低于25方”“料漿法二銨日產(chǎn)突破500噸”等課題。磷銨屢次突破歷史最高產(chǎn)量。 陜化公司先進(jìn)基層黨組織：尿素分廠(chǎng)黨總支 尿素分廠(chǎng)黨總支成立于2020年3月，下設(shè)尿素分廠(chǎng)第一黨支部和第二黨支部，共有黨員49人。 該黨總支始終堅(jiān)持將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，通過(guò)亮身份讓黨員形象樹(shù)起來(lái)，亮承諾讓黨員責(zé)任樹(shù)起來(lái)，黨組織將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度有效融合搭建了新載體，豐富了新形式，提供了新思路。亮明身份，發(fā)揮黨員先鋒示范引領(lǐng)作用，全體黨員明確了自身責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，掀起黨員帶頭、全員參與的領(lǐng)跑輻射效應(yīng)，讓“擼起袖子加油干”成為職工的集體共識(shí)，讓“幸福都是奮斗出來(lái)”的理念深入人心。傳遞能量，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)外圈。通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶，既在“八小時(shí)”的生產(chǎn)線(xiàn)上亮身份，又在“八小時(shí)”以外做表率，讓黨員成為群眾的“家里人”，把黨員先鋒作用體現(xiàn)到具體崗位和日常工作中，讓全體職工看到黨員身影，聽(tīng)到黨組織的聲音，以“兩個(gè)作用”的發(fā)揮，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，打通了黨組織服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。
