3月1日，由公司工會推選的“愛崗敬業(yè) 終成‘星’秀”創(chuàng)新項目，在陜煤集團“比能力、強素質(zhì)、展作風(fēng)”的工會業(yè)務(wù)競賽中，獲得陜煤集團工會“2022年度改革創(chuàng)新項目三等獎”。

近年來，公司工會以國企改革三年行動為契機，以習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要指示精神以及《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》要求為指引，將“建立健全技能導(dǎo)向激勵機制”作為改革重點，工會從傳統(tǒng)的職責(zé)職能向服務(wù)企業(yè)中心不斷靠攏、向建設(shè)技術(shù)人才梯隊創(chuàng)新不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得了較為顯著的成效。

2022年3月，公司加大“產(chǎn)改”力度，重磅推出“星級員工”評選機制，將員工技能水平與薪酬獎勵掛鉤，進一步將公司20%的員工打造為高精尖之“星”，既暢通員工成才通道，也打通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。日常操作中，按照月度單位自主評星、公司季度聯(lián)評、年度評先表彰的程序進行，所有員工均可參與“六種星型”等級評定，評星種類越多，獎勵幅度越大，進一步讓各個崗位員工在自身崗位中找尋到自身的價值。通過2022年的運作及試行，“星級員工”參與度、評星質(zhì)量不斷提升，全年共選星級員工551名，管理之星29名，共發(fā)放獎勵資金101萬元，公司全員已形成從“要我干”轉(zhuǎn)變到“我要干”的濃厚氛圍。

下一步，工會將持續(xù)聚焦主業(yè)主動作為，緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，開展形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新競賽、深入推進班組建設(shè)，在重點領(lǐng)域、一線難題、核心技術(shù)上聚焦聚力，為群眾性技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)搭建平臺，為企業(yè)節(jié)能降耗、效益提升創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。以“不吃老本，再立新功”的精神狀態(tài)苦干實干，以服務(wù)員工群眾、推動企業(yè)發(fā)展為目標，不斷提升工會組織影響力、服務(wù)力、凝聚力，為公司實現(xiàn)“員工幸福 同行尊重”一流化工企業(yè)貢獻力量?。ük公室  劉倩）