近年來(lái)，公司黨政始終把習(xí)近平總書(shū)記“希望大家勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體”的總要求放在核心工作來(lái)安排部署，以職工崗位創(chuàng)新為加持力，蹚出了“依靠科技進(jìn)步破解重大技術(shù)難題，依靠技術(shù)創(chuàng)新打牢安全生產(chǎn)根基，依靠全員創(chuàng)新厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)”的創(chuàng)新之路。

加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。公司工會(huì)作為職工創(chuàng)新?tīng)款^抓總部門(mén)，始終在鼓勵(lì)激勵(lì)職工崗位創(chuàng)新見(jiàn)實(shí)效，在職工創(chuàng)新服務(wù)上下功夫，激發(fā)崗位創(chuàng)新活力，解決一線(xiàn)“卡脖子”的大小問(wèn)題，用“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”加快科技強(qiáng)企步伐。統(tǒng)籌生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部、安全監(jiān)察部、科技發(fā)展部、機(jī)械動(dòng)力部等各部門(mén)協(xié)作，先后出臺(tái)《職工五小創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》《職工五小技術(shù)成果匯編》，形成了“工會(huì)牽頭、黨政支持、部門(mén)協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、職工參與”的工作格局，成立了職工技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在技術(shù)、資金、人員、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予支持，解決了職工技術(shù)創(chuàng)新工作“誰(shuí)來(lái)管、怎么干”、創(chuàng)新熱度不足、推廣前景不明的問(wèn)題。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。為讓職工了解“五小”創(chuàng)新活動(dòng)的意義和價(jià)值，培養(yǎng)職工打破創(chuàng)新是少數(shù)技術(shù)骨干的事，打開(kāi)畏難心，摸索崗位創(chuàng)新方法，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，公司工會(huì)加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，利用微信公眾號(hào)、班組班務(wù)會(huì)等，大力宣傳活動(dòng)的目的和意義，并把“五小創(chuàng)新”活動(dòng)納入基層工會(huì)工作考核體系，加大對(duì)“五小創(chuàng)新”項(xiàng)目的考核力度，普及五小創(chuàng)新的相關(guān)知識(shí)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織和職工群眾的教育引導(dǎo)，讓職工發(fā)揮主角意識(shí)、參與意識(shí)、展示意識(shí)，積極參與到“五小創(chuàng)新”活動(dòng)中。

深化改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。公司工會(huì)充分發(fā)揮勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室、模范職工小家等工會(huì)組織的示范引領(lǐng)作用，以“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目為切入點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。職工創(chuàng)新成果最高獎(jiǎng)勵(lì)2000元/項(xiàng)，每年獎(jiǎng)勵(lì)勞模工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目2萬(wàn)余元，根據(jù)各工作室年度項(xiàng)目開(kāi)展情況，推薦孫娟、白延軍勞模工作室參加省級(jí)優(yōu)秀工作室評(píng)選。在近期兩年一次的職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選征集活動(dòng)中，征集職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目228項(xiàng)，項(xiàng)目成果范圍涵蓋工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工器具改造等多個(gè)領(lǐng)域，在實(shí)際工作中取得了明顯成效，具有良好推廣應(yīng)用價(jià)值。經(jīng)評(píng)審，氣化分廠(chǎng)“煤漿二次研磨項(xiàng)目”、電儀分廠(chǎng)“二期甲醛風(fēng)機(jī)變頻器、電機(jī)改造”、合成分廠(chǎng)“放空解析氣回收改造”等42項(xiàng)創(chuàng)新成果分別獲得職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。2023年初，勞模工作室“一種煤漿沖洗系統(tǒng)與水煤漿氣化裝置”和“一種緩沖罐”2項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利。

接下來(lái)，公司工會(huì)將持續(xù)營(yíng)造服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)造空間，讓更多職工在更大的創(chuàng)新舞臺(tái)上施展才華，發(fā)光發(fā)亮，不斷譜寫(xiě)“惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝”的輝煌篇章。（工會(huì)辦公室 李娜）