“這是我人生中第一次在外過(guò)年，多少有些失落，但尿素分廠卻給了我家的溫暖。”

“今年不能陪家人一起過(guò)年，但有這么多尿素人一起過(guò)年，挺開(kāi)心的?！?/p>

“感謝分廠這個(gè)座談會(huì)和我們共話內(nèi)心，關(guān)心我的成長(zhǎng)?！?/p>

“感恩分廠對(duì)我們半年來(lái)的呵護(hù)，在尿素我很幸福?！?/p>

1月29日上午，尿素分廠組織新進(jìn)員工年終座談會(huì)。分廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各片區(qū)技術(shù)主管、青工代表及全體2021年新進(jìn)員工參加了座談會(huì)。大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，新工們談夢(mèng)想、談收獲、談感受、談未來(lái)，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈融洽。

2021年，尿素分廠從二級(jí)安全教育開(kāi)始十分注重新工的崗位融入成長(zhǎng)過(guò)程。及時(shí)一對(duì)一配齊師傅，定期測(cè)試師徒協(xié)議履行質(zhì)量。通過(guò)技術(shù)員抽查、每周一解答掌握學(xué)習(xí)情況，借助分廠黨工團(tuán)平臺(tái)鍛練培養(yǎng)新工各類興趣愛(ài)好，同時(shí)適當(dāng)傾斜績(jī)效獎(jiǎng)金分配，激發(fā)了大家工作積極性，不斷拉近分廠與員工的距離。

2022年，尿素分廠將持續(xù)為新工成長(zhǎng)提供良好的培育環(huán)境，用家的溫暖，嚴(yán)的規(guī)矩，鋼的標(biāo)準(zhǔn)塑造合格新工，助力公司和分廠人才培養(yǎng)工作再上新臺(tái)階。（白航）