一個組織的領(lǐng)導班子是組織建設(shè)的“排頭兵”，是落實上級決策部署，推動各項工作的“指揮部”，是破解企業(yè)發(fā)展難題，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。當前，陜化公司“干字當頭、實字為先”理念深入干部內(nèi)心，“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實干”文化成為企業(yè)文化主流，比實績、排座次、論作風成為工作常態(tài)，企業(yè)“實干”文化氛圍濃厚，干部職工注重練就“踏石留印、抓鐵有痕”的實功，爭做企業(yè)發(fā)展的“干將”，許多80后乃至90后優(yōu)秀年輕干部憑著“實績”進入企業(yè)中層管理崗位鍛煉成長。

下一步，陜化公司黨委將緊緊圍繞集團公司“聚焦班子建設(shè)、淬煉新力量”的任務(wù)安排，緊扣“四力四突出“，落實“四個扎實”，推進干部“四化”，為陜化公司長遠發(fā)展提供了有力的政治保障和組織保障。一是以學習力突出政治建設(shè)，用好決策機制，扎實推進干部隊伍年輕化，強化領(lǐng)導班子使命擔當。二是以實踐力突出團隊建設(shè)，扎實推進干部交流常態(tài)化，激發(fā)隊伍活力，保障陜化事業(yè)善作善成。三是以創(chuàng)新力突出能力建設(shè)，扎實推進干部素質(zhì)綜合化，推動新一輪國企改革，提高管理效能，持續(xù)實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。四是以凝聚力突出作風建設(shè)，扎實推進干部作風優(yōu)良，建設(shè)正氣充盈的政治生態(tài)，全面提升干部隊伍政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平和工作作風，淬煉新力量，擔當新使命。（丁菲）