為全面布局年度培訓重點工作,強化內(nèi)訓師隊伍建設(shè),切實提升內(nèi)訓工作質(zhì)量,3月18日,陜化公司2024年“智匯陜化”項目啟動暨“蒲公英計劃”內(nèi)訓師授課能力提升培訓班正式開班,各生產(chǎn)部室、生產(chǎn)分廠及經(jīng)營單位內(nèi)訓師30余人參加第一批培訓。
此次培訓班的正式開班標志著2024年“智匯陜化”項目由此開啟。參加此次培訓的內(nèi)訓師將從當好“學生”明晰“我要學”、瞄準“靶心”知道“做什么”、找到“坐標”做到“如何用”三方面,利用五天的時間,認真學習,對標交流,持續(xù)提升綜合素質(zhì)。
“智匯陜化”項目是2024年員工培訓工作的新舉措,通過創(chuàng)辦“智匯陜化”課堂,發(fā)掘以三支隊伍聘任人才為主講團隊,對內(nèi)分享管理、技術(shù)專業(yè)內(nèi)容,強化思想交流碰撞。該公司提前收集各單位培訓需求,聯(lián)系外部資源聘請資深專業(yè)老師,以“大課堂+專題培訓”形式每月組織一次管理和生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)專題性培訓。通過當堂提問、課后測驗、定期考試等強化專業(yè)內(nèi)容消化,以季度崗位工作表現(xiàn)檢驗培訓成效。
本次“蒲公英計劃”內(nèi)訓師系列培訓班是項目啟動后開啟的第一期培訓,從2024年3月開始至4月結(jié)束,計劃用15天時間分批對各專業(yè)內(nèi)訓師進行集中強化培訓,每批培訓時間為5天,培訓內(nèi)容主要包括成人學習教育方法、OJT培訓方法技巧運用、臺風實戰(zhàn)訓練、PPT強化及定級評審五部分,培訓特意增加了晚自習研討和次日晨讀環(huán)節(jié),讓大家有充足的時間自由交流,強化培訓問題導向,培訓中穿插團隊建設(shè)、實戰(zhàn)訓練等豐富課程內(nèi)容形式。
為切實保障培訓質(zhì)量,公司人力資源部與外部培訓機構(gòu)多次溝通培訓內(nèi)容,吸納內(nèi)訓師對于培訓的有效意見和建議。培訓班針對需求精心安排了2名經(jīng)驗講師,配備了課程班主任及團建教官。培訓班對參訓人員實行積分考核制,積分上不封頂,包括考勤積分、學習積分和評審積分三部分,其中學習積分以培訓現(xiàn)場講師積分為準,評審積分以最后一天定級評審得分為主。每期評選優(yōu)秀學員5人,頒發(fā)優(yōu)秀學員證書及獎品,優(yōu)秀學員將作為“智匯陜化”項目后續(xù)主講團隊分享授課。(王浴鈺)