4月6日，工會組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對公司10個勞模（技術(shù)能手）工作室2022年度創(chuàng)新項目進行評審。公司黨委副書記、工會主席賈健喜，各單位工會主席、勞模工作室負責(zé)人、一線技術(shù)員工代表等50余人參加了會議。 評審會分為勞模工作室負責(zé)人作匯報、評委綜合點評、現(xiàn)場打分三個環(huán)節(jié)。各工作室將立項的創(chuàng)新課題和攻關(guān)項目，分項目背景、項目實施、項目成果及項目總結(jié)四部分，以PPT和現(xiàn)場演講相結(jié)合的方式進行了介紹。評委對項目立項、效果評價、下一步工作方向等做了點評交流。 孫娟工作室將煤中氯離子分析方法改進及乙炔氨分析方法建立工作列入勞模工作室創(chuàng)新項目，針對煤中氯離子分析中存在的難題及乙炔氨分析方法建立進行研究。通過樣品的制備、高溫溶樣、過濾洗滌轉(zhuǎn)移、滴定和計算等反復(fù)試驗，改進煤中氯離子分析過程，成功分析出了煤中氯離子含量，給氣化分廠提供了真實可靠數(shù)據(jù)，協(xié)助氣化分廠找到了氣化爐腐蝕的原因，為氣化爐安全、長周期運行提供了可靠數(shù)據(jù)。同時，對公司使用日本島津2014氣相色譜儀建立的乙炔氨分析方法得到了航天六院專家的充分肯定，并應(yīng)用于生產(chǎn)。 白延軍工作室負責(zé)人介紹，維保分廠作為公司設(shè)備檢維修的主體，工作室承擔(dān)實操培訓(xùn)和創(chuàng)新實踐雙重責(zé)任，積極開展對標(biāo)交流、合理化建議征集等活動，扎實開展實操技術(shù)培訓(xùn)活動，減少外委項目和檢修效率。先后組織了動力送風(fēng)機、52萬噸尿素裝置P301泵、增速機檢修等多項課題，總結(jié)系統(tǒng)多年來運行經(jīng)驗，認(rèn)真統(tǒng)計設(shè)備完好率、運轉(zhuǎn)率、故障率等關(guān)鍵指標(biāo)，按生命周期推進主動檢修，有效提升設(shè)備長周期運行水平。 賈健喜肯定了各工作室的辛勤努力和取得成績，指出了工作室在建立運行以來存在的共性問題，對如何開展創(chuàng)新工作，提出了具體要求。一是提高政治站位，切實增強深化勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的責(zé)任感、使命感。當(dāng)前，公司正處在高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“五個二”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，廣大員工是企業(yè)創(chuàng)新的主體，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使創(chuàng)新工作室真正成為企業(yè)發(fā)展的“推進器”、技術(shù)創(chuàng)新的“催化劑”、培育人才的“孵化器”。把創(chuàng)建與工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工緊密結(jié)合，把創(chuàng)新工作室作為學(xué)習(xí)先進的課堂、切磋技藝的賽場、創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺，推動知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工隊伍建設(shè)。二是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，充分肯定勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的顯著成效。構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、部門協(xié)作、勞模領(lǐng)銜、員工參與的創(chuàng)建格局，制定“八有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持把勞模創(chuàng)新工作室定位為宣傳勞模精神的陣地、培養(yǎng)技能人才的營地、開展創(chuàng)新創(chuàng)效的基地、傳承創(chuàng)新成果的集合地，為勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。三是注重提質(zhì)增效，不斷提升勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的質(zhì)量和水平。勞模創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為工會組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工又一個響亮的工作品牌。著力在提升質(zhì)量、增加效益、發(fā)揮作用上下功夫，不斷擴大勞模創(chuàng)新工作室的貢獻率和影響力，完善考核制度，實行動態(tài)管理，把好創(chuàng)建質(zhì)量關(guān)。各級勞模創(chuàng)新工作室要強化責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮在精神傳承、技藝傳授、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效方面的作用，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各級工會要堅持定期評選表彰、大力宣傳優(yōu)秀創(chuàng)新成果和創(chuàng)新創(chuàng)效先進典型，充分挖掘員工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新熱情，推動優(yōu)秀創(chuàng)新成果和優(yōu)秀創(chuàng)新人才源源不斷涌現(xiàn)。 勞模、工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動是工會服務(wù)發(fā)展大局、推動員工創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺和載體。下一步，公司工會鼓勵支持各級勞模結(jié)合各自崗位和業(yè)務(wù)特點成立創(chuàng)新團隊，把創(chuàng)新工作室建設(shè)成一個聚才、育才、用才的平臺，讓企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展、員工在創(chuàng)新中得實惠。（工會辦公室 王華）
